Dukungan Keluarga dan Tempat Kerja Sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini adalah replikasi parsial dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Mustikaningrum (2022) tentang “analisis pengaruh persepsi dukungan keluarga, dukungan tempat kerja dan kebijakan keseimbangan kehidupan-kerja terhadap kinerja karyawan dengan keseimbangan kehidupan-kerja sebagai variabel intervening”. Obyek penelitian ini adalah beberapa UMKM di Yogyakarta. Sedangkan teknik analsis data menggunakan SEM, dengan tools IBM SPSS dan AMOS. Hasil dari penelitian ini adalah persepsi dukungan tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan persepsi dukungan keluarga tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.